摘要：近日，一名男子因为为讨回欠款而去到买家公司闹事，并因此被警方逮捕。原来，男子的公司向涉事老板所在公司提供了服务，但是老板迟迟不支付欠款，导致男子不得不采取强硬手段。此事引起社会广泛关注，并引发了对于拖欠工资、欠款问题的讨论。
据报道，这名男子是借助了网上的贷款平台，为了讨回涉事公司拖欠的20万元欠款而去到该公司闹事。他曾多次与公司进行商谈，并曾报警处理，但都未能解决问题。最后，男子决定采取强硬手段，前往公司闹事，结果被警方逮捕。
讨债行动是许多企业、个人为追回欠款所采取的常见方式。不过，该男子选择的方式引起了争议。有人认为，这是不负责任的行为，不应该通过闹事来解决问题，而应该通过法律途径解决。而有人则认为，这种做法虽然不可取，但也能够引起对于拖欠工资问题的关注，为推动相关法律的完善起到作用。
在讨债的问题上，一方面需要加强法律保护，提高处罚力度，防止拖欠成为惯例，同时也需要公民自觉地遵纪守法，不要采取过激的行为。
该涉事企业老板因为迟迟不支付欠款而导致员工、供应商等处于受害状态。拖欠工资、欠债是许多企业、老板常见的问题。这种行为除了影响企业的信誉度和声誉度外，还会影响员工的生活和社会稳定。因此，有关部门应该加大对于拖欠工资、欠债行为的打击力度。
此外，在加强监管力度、建立健全法律体系的同时，企业本身也需要自我监督，认真履行社会责任，诚信守信经营。只有这样，才能够营造诚信守法的商业环境，为企业和社会的长远发展提供保障。
对于拖欠工资问题，不仅需要加强法律保护，更需要从根本上解决问题。为了避免拖欠工资的情况再次发生，建议从以下几个方面入手：
1）完善法律体系，加强对于拖欠工资的打击力度；
2）加强企业自我监管，建立健全诚信守信经营制度；
3）加强对于企业财务管理的监管和审计；
4）完善市场监管机制，切实保护劳动者的权益。
涉事男子的行为虽然是想讨回自己的欠款，但采取的方式不当，导致了对他人的侵犯。因此，对于他的行为应该受到法律的制裁。同时，也应该看到，他之所以采取这种方式，正是因为当前法律对于追讨欠款行为的惩罚比较轻，才导致了他的这种极端行为。因此，加强法律保护，增加违法成本，才能够从根本上解决这类问题。
综上所述，对于拖欠工资、欠债的问题，需要从法律、制度、监管和企业自我管理等多个方面入手，共同推动社会公正、诚信经营、和谐稳定的发展。