在成都民生催收岗位面试中，如何提升自身竞争力是每个求职者都需要思考的问题。我们从四个方面来探讨这个问题。
了解岗位需求是提升竞争力的第一步。具体可以从以下几个方面入手：
首先，应仔细阅读招聘信息中给出的具体要求，理解岗位职责和所需技能。其次，可以通过了解该行业的相关知识、政策、法规等，增加自己的专业背景。最后，可以通过与从业人员的交流、实习、志愿者活动等途径，了解岗位的真实情况，为面试做好准备。
针对岗位需求，找到自己的优势并突出展现，是提升自身竞争力的重要手段。
可以从技能、经验、性格、成就等方面入手。比如，如果应聘者有良好的沟通能力和团队合作精神，可以在面试中适当突出这些特点。同时，应该准备好能够证明个人能力和价值的案例，在面试中具体讨论，以增加自己的信服力。
在面试过程中，展现积极的态度可以让面试官对应聘者留下良好的印象。
比如，在问答环节中回答问题要清晰明确、有条理，表达时要有自信而不失礼貌。同时，在回答问题时，应该注重说服力和逻辑性，条理清晰、层次分明，更好地展现自己的能力。另外，应该展现积极的学习态度和对工作的热情，让面试官感受到您的专注和上进心。
在成都民生催收岗位面试中，面试官经常会问一些常见的问题，比如：自我介绍、解释一次工作失败的原因、为什么选择催收行业等等。
因此，在面试前，应该提前准备好这些问题的优秀答案，增加自己的信心。回答问题时，要尽可能地回答问题，展现自己最好的一面。
综上所述，提升自身竞争力需要从多个方面入手，具体来说有四点：了解岗位需求、突出自己的优势、展现积极的态度、准备好常见问题的回答。只有掌握了这些技巧，才能更好地应对成都民生催收岗位面试，并在面试中脱颖而出。