工人堵门要账：谁该为拖欠工资负责？这是武汉清债公司一个备受争议的话题，涉及到很多的法律、道德和人性问题。在这篇文章中，我们将从四个方面对这个问题进行详细阐述和讨论。
按照中国的《劳动法》规定，用人单位应当及时、完全地支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付并且要求支付滞纳金。因此，从法律上来说，用人单位应该为拖欠工资负责。
但是，在实际操作中，用人单位往往有很多的理由来解释自己拖欠工资的行为，比如说缺乏资金、订单减少、经营困难等等。这些理由在一定程度上能够获得相关部门的理解和宽容，进而减轻用人单位的责任。但是，这些理由并不能完全让用人单位逃脱责任。用人单位有责任尽一切可能去保证劳动者的权益，包括维护劳动者的利益和福利，维持企业的正常运营等等。
因此，用人单位应当承担主要责任。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或者提起诉讼。
在我国，为了武汉要债公司维护劳动者的合法权益，政府设立了武汉要债相关的部门和机构进行监管。但是，在实际操作中，监管力度有时候并不够，导致拖欠工资的现象屡禁不止。
因此，政府应该加大对企业的监管力度，督促企业按时足额地支付工资。同时，政府还应该完善监管机制，增加举报渠道，加强对违法企业的处罚力度，让用人单位有更强的法律意识，同时也让劳动者的权益得到更好的保障。
在我国，工会作为劳动者的代表和组织，承担着维护劳动者权益的重要任务。但是，在实际操作中，工会在维权方面的作用并不明显，很多工人并不了解工会的相关政策和要求。
因此，工会应该更加积极地维权，加强与用人单位的沟通和协商，争取更多的权益和福利，同时也要更好地教育和引导广大工人，让他们了解自己的权利和维权方式。
在支持工人堵门要账的行为上，应该注意不要盲目地采取极端行动。这些行动可能会造成不必要的伤害和损失，无法解决问题。
在长期的劳动活动中，劳动者应当了解自己的权利和法律渠道，保持冷静和理性，遵守法律规定，通过正当合法途径来维护自己的权益。
综上所述，工人堵门要账：谁该为拖欠工资负责？这个问题并没有一个简单的答案。用人单位、政府、工会和劳动者都应该承担相应的责任和义务，共同来维护劳动者的权益。