摘要：本篇文章着眼于揭秘武汉青山讨债公司的奇怪业务经营方式，分别从工资制度、招聘标准、催债方式、利润分配等四个方面展开分析。文章发现，该公司牟取暴利的背后，借助于违法违规的手段极力压榨员工和债务人，导致不良社会风气的滋生。正是武汉催账公司这种靠欺诈打天下的做法，折射出当今社会法制、道德和规则的失范。
武汉青山讨债公司的工资制度与常规公司相去甚远。 公司内部采用各种名义从员工的工资中抽取扣除: 警示金、日常艰苦补助金、迟到罚款等等。 而员工所得工资则主要是武汉要债来自于债务人的还款中提取的所谓“拥抱费”、“友情费”等名义不明的费用。 靠着这种出奇制胜的手段，公司不但让员工处于生活费紧缺的境地，也让债务人在催债的过程中倍感压力。
对工资的扣除，不仅没有任何合法依据和程序， 还涉嫌违反了武汉要债公司最低工资制度等劳动法规。 尤其是公司多次要求员工先垫付公司各种开销， 并承诺会在货款入账后返还， 实际却一拖再拖， 最终员工直接拿回的远远少于借出的金额。 综合考虑， 该公司的工资制度较为虚高， 是以欺骗手段为目的的捆绑经营模式。
武汉青山讨债公司的招聘标准也非常特殊。 公司明确表示无需考虑学历和经验， 只要有“真人秀”的精神和“拼搏到底”的韧劲儿即可。 实际上， 公司雇用的主要是那些处于社会底层， 或居住在偏远农村地区的人， 经过专门的催收培训、 疯狂洗脑后便可上岗。
由于没有明确的学历和工作背景要求， 大多数员工的劳动权益和职场竞争力都很低。 公司不惜动用各种资源和手段， 不断激发个人利益欲望， 目的就是通过挑起员工间的同侪竞争和不公感， 织出一张摧毁人性、 彼此碾压的催收网络。
武汉青山讨债公司的催收方式令人匪夷所思。 其中侵犯债务人权益的场景屡见不鲜: 内容涉黄、诈骗电话、 恐吓威胁、 砸车、暴力催款等等。 在公司催收的过程中， 不但暴力手段不断升级， 且远超法律容许范围， 这使得大量公司员工和债务人都陷入了法律漩涡的结局。
据报道， 此类公司催收方式涉嫌犯罪和违法行为， 近几年以来已引起了社会各界的极大关注。 另外， 此类违法催收行为和不断升级的违法打压方式， 也严重打击了社会公信力， 使人类社会遭受巨大挫折。 因此， 应该深入挖掘这样的问题， 以期解决和规避类似问题。
武汉青山讨债公司的利润分配造成了巨大的负面影响， 其背后体现的是一种不负责任的心态和生产方式。 公司内部的利润分配尤其缺乏透明和公平性， 甚至可以说是毫无规矩可寻。 可能有部分员工会从债务人的催收费用中获利， 但绝大部分员工都会因为有些所谓的“规定”而被迫分成很小的一块饼干。
此外， 公司内部的业绩排名制度和激励机制也让大量员工陷入了恶意竞争和压迫环境中， 给公司内部建立了一套奖罚机制， 只凭个人咬紧牙关冲刺和私下竞争拼杀来抢夺利益。 这样一种模式不仅有损公司的发展， 更给员工留下很多难以愈合的心理伤痛。
总而言之， 武汉青山讨债公司的奇怪业务经营方式， 在社会上引起了很大的争议和反响。 很多专家指出， 此类方式在道德、法律和规则上的多次违反， 让我们不禁想到维护民意、 保障法治的必要性和紧迫性。 在今天这样一个法治时代， 希望相关国家部门能够出台更严格的法律和规定， 以遏制此类违法企业的泛滥， 以及更好地保护消费者和市民的合法权益！